HCP eXchange est un cabinet de recrutement à l’international spécialisé dans le domaine de la santé. Notre objectif est de permettre aux professionnels de santé d’exercer leurs compétences au-delà des frontières de leur pays. La reconnaissance automatique de leurs diplômes et de leurs compétences en Europe simplifie la mobilité dans ces domaines.
Les limites: la langue, la connaissance du pays d’accueil et les difficultés liées à l’expatriation. Dans certains cas, une certaine expérience peut être demandée
Les solutions que nous vous proposons:
- Un programme et des partenariats pour atteindre le niveau de langue suffisant pour répondre aux exigences des ordres professionnels et pouvoir travailler dans votre pays d’accueil
- Les schémas « HCP eXchange » pour vous permettre de découvrir le pays d’accueil et résoudre les problèmes liés à votre séjour, le logement en priorité.
Que faisons nous ?
Un accompagnement selon les « modalités HCP eXchange »
De la préparation linguistique jusqu’à la fin de leur expérience à l’étranger, nous accompagnons les professionnels de santé qui souhaitent exercer à l’international.
Le recrutement international ne s’improvise pas. Plus encore qu’un recrutement classique, il nécessite que recruteurs et candidats suivent des principes clés pour garantir une expérience fluide et enrichissante pour chacun.
Les modalités HCP eXchange encadrent les relations entre les candidats et les établissements de santé : durée de l’expérience, conditions d’accueil, et cadre de collaboration.
Les modalités pour la structure d’accueil :
- S’engager à accueillir 3 professionnels de santé pendant 4 mois (schéma HCP 3×4) ou 2 professionnels de santé pendant 6 mois (schéma HCP 2×6).
- Mettre à la disposition de ses futurs collaborateurs un logement répondant aux caractéristiques fixées par HCP eXchange afin de faciliter leur expatriation.
- Mettre en place un onboarding clair et bien défini et proposer des missions progressives, en tenant compte de la phase d’apprentissage et d’adaptation des candidats.
Les modalités pour le professionnel de santé accueilli :
- Travailler 4 mois dans 3 structures d’accueil partenaires de HCP eXchange ou 6 mois dans 2 structures d’accueil partenaires de HCP eXchange.
- S’engager, s’il ne la maîtrise pas, à apprendre la langue du pays d’accueil selon un planning défini afin d’être opérationnel au moment se son incorporation.
Ce fonctionnement offre aux professionnels de santé l’opportunité unique de découvrir plusieurs régions du pays d’accueil. Cette immersion leur permettra de choisir où et comment poursuivre leur carrière, tout en favorisant l’apprentissage de nouvelles approches médicales et l’échange de bonnes pratiques.
Les annonces classiques
Le recours aux annonces classiques constitue une option que nous envisageons de développer ultérieurement, notamment pour les professions de santé pour lesquelles les modalités HCP eXchange ne pourraient être mises en œuvre.
Une question ?
Nous sommes là pour y répondre !
Notre engagement : l’eXchange
L’eXchange ne fait pas référence à un échange réciproque de professionnels de santé entre différents pays. Il fait référence à un échange de connaissances et de pratiques professionnelles. En cela, l’eXchange est directement inspiré du compagnonnage qui, par ses résultats, sa qualité et ses valeurs humaines, fait la fierté des artisans dans de nombreux pays.
Les objectif sont d’apprendre à connaître le fonctionnement des différents systèmes de santé européens, de faire évoluer nos pratiques respectives grâce à l’échange entre nos différentes approches de la prise en charge des patients et de mettre en place une réflexion collaborative autour des différents défis que doivent et devront relever nos professions.
Nous sommes à votre écoute pour améliorer votre préparation et votre expérience: apprentissage de la langue, accueil dans les établissements partenaires, logement, outils pour faciliter votre intégration et celle des prochains participants.
Par un professionnel de santé expatrié, pour des professionnels de santé en quête d’expatriation
HCP eXchange a été créé et est dirigé par Christophe Vermorel, docteur en Pharmacie diplômé de l’université de Rennes.
Pourquoi choisir HCP eXchange ?
Une expertise dédiée à votre secteur d’activité
Nous accompagnons exclusivement les professionnels de santé. Cette spécialisation nous permet de connaître en profondeur les exigences propres à vos métiers, ainsi que les contraintes spécifiques du marché de l’emploi dans votre domaine.
Contrairement à d’autres secteurs, les grandes métropoles sont souvent bien pourvues en soignants locaux. Notre expertise consiste justement à vous accompagner vers des opportunités de qualité dans des villes de taille moyenne, attractives et garantes d’un bon équilibre de vie.
Une connaissance concrète du parcours qui vous attend
Nous connaissons les réalités auxquelles sont confrontés les professionnels de santé, en particulier lorsqu’ils choisissent d’exercer à l’international :
- Des besoins spécifiques :
Une bonne maîtrise de la langue du pays d’accueil est souvent indispensable pour exercer sereinement. Dans le secteur de la santé, le contact direct avec les patients rend cette exigence encore plus essentielle.
Par ailleurs, les démarches administratives — notamment en matière de logement — peuvent représenter un obstacle supplémentaire lors d’une installation à l’étranger. - Des défis professionnels multiples :
- S’adapter à un nouvel environnement de travail, à des équipes multiculturelles et à des pratiques parfois différentes est un véritable enjeu. C’est pourquoi nous intervenons en amont pour faciliter votre intégration au sein de nos établissements d’accueil partenaires.
Nous privilégions une approche fondée sur des relations de partenariat, gage de continuité nous permettant d’assurer une qualité optimale de nos services. - Le secteur médical est en constante évolution : nouvelles réglementations, innovations technologiques, transformation des pratiques. Rester à jour tout en s’adaptant à un nouveau contexte représente un double défi que nous nous engageons à relever à vos côtés.
- S’adapter à un nouvel environnement de travail, à des équipes multiculturelles et à des pratiques parfois différentes est un véritable enjeu. C’est pourquoi nous intervenons en amont pour faciliter votre intégration au sein de nos établissements d’accueil partenaires.
Une solution pensée pour vous
Les modalités d’HCP eXchange ont été conçues à partir de ces réalités de terrain. Nous vous proposons un accompagnement sur mesure, à la fois humain, opérationnel et pleinement adapté aux enjeux concrets des professionnels de santé en mobilité internationale.
Pourquoi privilégier les partenariats aux petites annonces classiques ?
Chez HCP eXchange, nous avons fait le choix de bâtir une approche fondée sur des partenariats durables, plutôt que de multiplier les mises en relation ponctuelles issues de petites annonces classiques. Ce modèle présente de nombreux avantages concrets :
✔️ Un environnement d’accueil éprouvé
Nos établissements partenaires ont l’habitude d’intégrer des professionnels de santé étrangers. Ils maîtrisent les processus d’onboarding, savent adapter les missions confiées, et leurs équipes sont formées à accompagner l’arrivée de nouveaux praticiens dans un cadre multiculturel.
✔️ Un gage de qualité, de continuité et d’amélioration continue
Grâce à des retours réguliers de terrain, nous maintenons une relation suivie avec nos partenaires. Cela nous permet d’évaluer la qualité de l’accueil, d’ajuster nos recommandations et de faire évoluer nos pratiques.
Mais surtout, ces échanges nourrissent le développement progressif d’outils dédiés à l’intégration des nouveaux arrivants (supports d’accueil, recommandations pratiques, sensibilisation des équipes, etc.), renforçant encore l’efficacité de notre accompagnement.
✔️ Une relation de confiance mutuelle
Nos partenaires ne sont pas de simples recruteurs : ils font partie intégrante de notre réseau de collaboration. Ensemble, nous construisons une vision à long terme, avec une connaissance partagée des profils, des besoins et des réalités du terrain.
✔️ Moins d’aléatoire, plus de compatibilité
Loin du caractère souvent impersonnel des annonces classiques, notre approche vise la compatibilité professionnelle et humaine entre les établissements et les professionnels. Cela réduit considérablement les risques liés à une mauvaise intégration ou à des attentes mal alignées.