HCP eXchange es una empresa de reclutamiento internacional especializada en el sector de la salud. Nuestro objetivo es permitir que los profesionales sanitarios ejerzan sus competencias más allá de las fronteras de su país. El reconocimiento automático de sus títulos y competencias en Europa facilita la movilidad en estos ámbitos.
Los límites: El idioma, el conocimiento del país de acogida y las dificultades relacionadas con la expatriación. En algunos casos, se puede requerir cierta experiencia.
Las soluciones que ofrecemos:
- Un programa y alianzas para alcanzar el nivel de idioma necesario para cumplir con los requisitos de los colegios profesionales y poder trabajar en el país de acogida.
- Los esquemas «HCP eXchange» le permiten descubrir el país de destino y resolver los problemas relacionados con su estancia, especialmente el alojamiento.
¿Qué hacemos?
Acompañamiento en las “modalidades HCP eXchange”
Desde la preparación lingüística hasta el final de su experiencia en el extranjero, acompañamos a los profesionales de la salud que desean trabajar a nivel internacional.
El reclutamiento internacional requiere planificación. Más aún que en un proceso tradicional, es fundamental que tanto los reclutadores como los candidatos sigan principios clave para que la experiencia sea fluida y enriquecedora para ambas partes.
Las modalidades HCP eXchange establecen el marco de relación entre los candidatos y las instituciones sanitarias — incluyendo la duración de la experiencia y las condiciones de acogida.
Para la estructura de acogida:
- Comprometerse a acoger a 3 profesionales de la salud durante 4 meses (esquema HCP 3×4) o a 2 profesionales durante 6 meses (esquema HCP 2×6).
- Poner a disposición de sus futuros colaboradores un alojamiento que cumpla con las características establecidas por HCP eXchange, con el fin de facilitar su expatriación.
- Establecer un proceso de integración claro y bien definido, y proponer misiones progresivas, teniendo en cuenta la fase de aprendizaje y adaptación de los candidatos.
Para el profesional sanitario acogido:
- Trabajar durante 4 meses en 3 centros de acogida socios de HCP eXchange o durante 6 meses en 2 centros socios.
- Comprometerse, si no domina el idioma, a aprender la lengua del país de acogida según un calendario establecido, para estar operativo al momento de su incorporación.
Este programa ofrece a los profesionales de la salud una oportunidad única de descubrir varias regiones del país de acogida. Esta experiencia de inmersión les permitirá decidir dónde y cómo continuar su carrera, al mismo tiempo que favorece el aprendizaje de nuevos enfoques médicos y el intercambio de buenas prácticas.
Ofertas de empleo clásicas
El uso de anuncios tradicionales es una opción que planeamos desarrollar en una etapa posterior, especialmente para las profesiones sanitarias en las que no sea posible implementar las modalidades de HCP eXchange.
¿Una pregunta?
¡Estamos aquí para ayudarte!
Nuestro Compromiso: el eXchange
El eXchange no se refiere a un intercambio recíproco de profesionales de la salud entre distintos países. Se trata de un intercambio de conocimientos y prácticas profesionales. En este sentido, el eXchange se inspira directamente en el compañerismo, que en muchos países es motivo de orgullo para los artesanos por sus resultados, su calidad y sus valores humanos.
Los objetivos son conocer el funcionamiento de los distintos sistemas de salud europeos, hacer evolucionar nuestras prácticas mediante el intercambio de enfoques en la atención al paciente, y establecer una reflexión colaborativa sobre los retos actuales y futuros que enfrentan nuestras profesiones.
Estamos a tu disposición para mejorar tu preparación y tu experiencia: aprendizaje del idioma, acogida en los centros socios, alojamiento, y herramientas para facilitar tu integración y la de los futuros participantes.
Por un profesional de la salud expatriado, para profesionales de la salud en busca de expatriación.
HCP eXchange fue creado y está dirigido por Christophe Vermorel doctor en Farmacia titulado por la Universidad de Rennes.
¿Por qué elegir HCP eXchange?
Experiencia dedicada a su sector de actividad
Acompañamos exclusivamente a profesionales de la salud. Esta especialización nos permite conocer en profundidad los requisitos específicos de sus profesiones, así como las limitaciones específicas del mercado laboral en su campo.
A diferencia de otros sectores, las grandes metrópolis suelen estar bien dotadas de personal sanitario local. Nuestra experiencia consiste precisamente en acompañarle hacia oportunidades de calidad en ciudades de tamaño medio, atractivas y que garantizan un buen equilibrio de vida.
Un conocimiento concreto del camino que le espera
Conocemos las realidades a las que se enfrentan los profesionales de la salud, especialmente cuando eligen ejercer a nivel internacional:
- Necesidades específicas :
Un buen dominio del idioma del país de acogida suele ser indispensable para ejercer con serenidad. En el sector sanitario, el contacto directo con los pacientes hace que esta exigencia sea aún más esencial.
Además, los trámites administrativos — especialmente en materia de vivienda — pueden representar un obstáculo adicional durante una instalación en el extranjero. - Múltiples desafíos profesionales :
- Adaptarse a un nuevo entorno de trabajo, a equipos multiculturales y a prácticas a veces diferentes es un verdadero reto. Por eso intervenimos con antelación para facilitar su integración en nuestros establecimientos de acogida asociados.
Privilegiamos un enfoque basado en relaciones de colaboración, garantía de continuidad que nos permite asegurar una calidad óptima de nuestros servicios. - El sector médico evoluciona constantemente: nuevas regulaciones, innovaciones tecnológicas, transformación de prácticas. Mantenerse actualizado mientras se adapta a un nuevo contexto representa un doble desafío que nos comprometemos a superar a su lado.
- Adaptarse a un nuevo entorno de trabajo, a equipos multiculturales y a prácticas a veces diferentes es un verdadero reto. Por eso intervenimos con antelación para facilitar su integración en nuestros establecimientos de acogida asociados.
Una solución pensada para usted
Las modalidades de HCP eXchange han sido diseñadas a partir de estas realidades del terreno. Le ofrecemos un acompañamiento personalizado, a la vez humano, operativo y totalmente adaptado a los desafíos concretos de los profesionales de la salud en movilidad internacional.
¿Por qué priorizar las alianzas frente a los anuncios tradicionales?
En HCP eXchange, hemos optado por desarrollar un enfoque basado en alianzas a largo plazo, en lugar de depender de contactos puntuales a través de anuncios de empleo clásicos. Este modelo ofrece varias ventajas concretas:
✔️ Un entorno de acogida consolidado
Nuestros centros colaboradores tienen experiencia en la integración de profesionales de la salud internacionales. Conocen bien los procesos de onboarding, saben adaptar las funciones asignadas y sus equipos están preparados para acompañar a los nuevos profesionales en contextos multiculturales.
✔️ Una garantía de calidad, continuidad y mejora continua
Gracias al feedback regular de nuestros socios, mantenemos una relación activa y constructiva. Esto nos permite evaluar la calidad del acompañamiento, ajustar nuestras recomendaciones y optimizar nuestras prácticas.
Además, estos intercambios nos permiten desarrollar progresivamente herramientas específicas para facilitar la integración de los recién llegados — como guías prácticas, materiales de bienvenida o acciones de sensibilización para los equipos — fortaleciendo así la eficacia de nuestro acompañamiento.
✔️ Una relación basada en la confianza mutua
Nuestros socios no son simples contratantes: forman parte activa de nuestra red colaborativa. Juntos construimos una visión a largo plazo, basada en el conocimiento compartido de los perfiles y las necesidades reales sobre el terreno.
✔️ Menos incertidumbre, más compatibilidad
A diferencia del carácter a menudo impersonal de los anuncios clásicos, nuestro enfoque garantiza una mejor adecuación tanto profesional como humana entre los profesionales y los centros. Esto reduce significativamente el riesgo de una integración fallida o una mala adaptación.