Vous êtes pharmacien diplômé à l’étranger et vous souhaitez travailler en France ? Ce guide est conçu pour vous informer des différentes étapes et des questions que vous devez vous poser. La France, avec son système de santé performant et sa forte demande en professionnels de santé, est un pays attractif pour les pharmaciens souhaitant exercer dans un cadre stable et valorisant.
Cependant, s’installer en tant que pharmacien en France ne s’improvise pas : entre reconnaissance de diplôme, démarches administratives, expatriation, exigences linguistiques et choix de la région d’exercice, de nombreuses questions se posent. Notre objectif : vous aider à réussir votre intégration professionnelle et vous permettre par la suite de postuler sereinement à n’importe quel emploi de pharmacien en France.
Vous découvrirez également en quoi notre dispositif HCP eXchange vous permet d’explorer les différentes régions avant de vous engager à long terme. Que vous envisagiez une installation temporaire ou un projet de vie durable, ce guide est votre point de départ.
Pourquoi choisir la France pour exercer comme pharmacien ?
Exercer comme pharmacien en France présente de nombreux avantages pour les professionnels diplômés à l’étranger. Le pays bénéficie d’un système de santé reconnu pour sa qualité, son accessibilité et la sécurité des soins. En tant que pharmacien, vous participez à un maillon essentiel de ce dispositif, avec un rôle valorisé au sein des officines et dans la relation avec les patients.
La demande en pharmaciens d’officine est forte, en particulier dans les villes moyennes et zones rurales où de nombreux postes restent vacants. Ce contexte crée de réelles opportunités d’emploi stables, avec une intégration professionnelle facilitée pour les candidats motivés.
Au-delà des considérations professionnelles, vivre en France offre une qualité de vie reconnue mondialement : accès à un système éducatif solide, couverture santé, diversité culturelle, gastronomie, paysages variés et patrimoine historique. Pour les familles, c’est aussi un environnement sûr, doté d’une infrastructure sociale bien développée.
Choisir la France, c’est donc conjuguer opportunités professionnelles et cadre de vie attractif — un équilibre idéal pour envisager une installation réussie.
Qui peut travailler comme pharmacien en France ?
En tant que pharmacien en France, deux profils principaux peuvent prétendre à l’exercice :
1. Diplômés de l’Union européenne (UE) ou de l’Espace économique européen (EEE)
Si vous êtes titulaire d’un diplôme de pharmacien délivré par un pays membre de l’UE ou de l’EEE, et que vous êtes ressortissant de l’un de ces États, vous pouvez exercer en France sous certaines conditions :
- Reconnaissance automatique du diplôme : Votre diplôme est reconnu automatiquement si la formation suivie est conforme aux normes européennes. Aucune autorisation d’exercice spécifique n’est requise.
- Inscription à l’Ordre des pharmaciens (CNOP) : Vous devez vous inscrire au Conseil départemental de l’Ordre des pharmaciens pour pouvoir exercer. Cette inscription nécessite de justifier d’un niveau de langue française équivalent au niveau B1 du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) .
2. Diplômés hors Union européenne: les premières étapes pour devenir pharmacien en France
Si vous êtes titulaire d’un diplôme de pharmacien obtenu dans un pays hors UE/EEE, la procédure est plus complexe :
- Demande d’autorisation d’exercice : Vous devez solliciter une autorisation d’exercice auprès du Centre national de gestion (CNG). Votre dossier sera examiné par une commission qui évaluera l’équivalence de votre formation.
- Mesures de compensation : En fonction des écarts identifiés, des mesures compensatoires peuvent être imposées, telles qu’un stage d’adaptation ou une épreuve d’aptitude.
- Niveau de langue française : Un niveau de français équivalent au niveau B2 ou C1 est généralement requis pour l’exercice professionnel, selon les exigences spécifiques des autorités compétentes.
- Inscription à l’Ordre des pharmaciens (CNOP) : Une fois l’autorisation d’exercice obtenue, vous devez vous inscrire au Conseil départemental de l’Ordre des pharmaciens pour pouvoir exercer.
3. Cas particulier : Accord France-Québec
Un accord de reconnaissance mutuelle (ARM) a été signé le 27 novembre 2009 entre la France et le Québec, facilitant la reconnaissance des qualifications professionnelles des pharmaciens entre les deux juridictions. Cet accord permet aux pharmaciens diplômés en France ou au Québec de bénéficier d’une procédure simplifiée pour exercer dans l’autre territoire.
- Pour les pharmaciens québécois souhaitant exercer en France : Ils doivent adresser leur demande de reconnaissance des qualifications professionnelles au Conseil national de l’Ordre des pharmaciens (CNOP). Après examen du dossier, le CNOP émet un avis et transmet le dossier complet au ministre chargé de la Santé, qui se prononce sur la demande d’autorisation d’exercice .
- Pour les pharmaciens français souhaitant exercer au Québec : Ils doivent participer à un processus de reconnaissance d’équivalence supervisé par l’Ordre des pharmaciens du Québec. Ce processus comprend la réussite d’une formation d’appoint imposée par l’Ordre (cours, stages ou examens), la réussite des examens du Bureau des examinateurs en pharmacie du Canada, la démonstration de la connaissance appropriée de la langue française, et la demande de permis d’exercice .
Quelles sont les conditions à remplir pour exercer comme pharmacien en France ?
Travailler comme pharmacien en France implique de remplir plusieurs conditions, tant administratives que professionnelles. Ces exigences varient selon l’origine de votre diplôme (UE/EEE ou hors UE), mais certaines étapes sont communes.
1. Reconnaissance du diplôme
Avant toute chose, votre diplôme de pharmacien doit être reconnu par les autorités françaises :
- UE/EEE/Suisse : reconnaissance automatique si le diplôme est conforme aux standards européens. Il suffit généralement de fournir une attestation de conformité de votre formation.
- Hors UE : demande d’autorisation d’exercice auprès du Centre national de gestion (CNG). Le dossier comprend :
- une traduction assermentée du diplôme,
- un CV détaillant votre expérience professionnelle,
- des justificatifs officiels,
- un test de langue française niveau B2 à C1 (pour valider la formation, avant toute autorisation),
- la réussite possible d’une épreuve d’aptitude ou d’un stage d’adaptation.
2. Niveau de langue française
La maîtrise de la langue française est une condition indispensable pour exercer en toute sécurité :
- Pharmaciens de l’UE : niveau B1 minimum, exigé au moment de l’inscription au CNOP (Ordre des pharmaciens).
- Pharmaciens hors UE : niveau B2 ou C1, requis dès le dépôt du dossier pour la reconnaissance du diplôme.
⚠️ Un test ou une certification officielle (DELF, TCF…) vous sera demandé.
Un accompagnement linguistique adapté avec HCP eXchange
Chez HCP eXchange, nous savons que la maîtrise du français est indispensable pour exercer en officine. C’est pourquoi nous avons choisi une partenaire de confiance, qui propose un accompagnement linguistique personnalisé et flexible, pour vous permettre d’atteindre le niveau requis (B1 ou B2/C1 selon votre situation).
Notre accompagnement intègre également un module propriétaire exclusif dédié au vocabulaire spécifique à la pharmacie d’officine. L’objectif : faciliter votre intégration professionnelle et vos échanges au quotidien avec les patients, les prescripteurs et les équipes officinales. Cette approche pratique et ciblée vous préparera concrètement à la réalité du terrain en France.
3. Autorisation d’exercer
Après validation de votre diplôme et du niveau de langue, vous devez obtenir :
- une autorisation d’exercice si vous êtes hors UE,
- ou passer directement à l’inscription au Conseil de l’Ordre des pharmaciens si vous êtes de l’UE/EEE.
L’inscription au CNOP est obligatoire pour tous, quelle que soit votre nationalité.
Quelles sont les démarches administratives à suivre pour exercer comme pharmacien en France ?
Une fois la reconnaissance du diplôme obtenue et le niveau de langue validé, plusieurs démarches administratives sont nécessaires pour travailler légalement comme pharmacien en France. Ces étapes peuvent différer selon votre nationalité, mais certaines sont incontournables pour tous.
1. Inscription au Conseil de l’Ordre des pharmaciens (CNOP)
L’inscription à l’Ordre national des pharmaciens est obligatoire pour tous les professionnels souhaitant exercer en officine, à l’hôpital, ou dans l’industrie pharmaceutique.
Documents requis pour l’inscription au CNOP :
- Copie de votre diplôme et, si besoin, attestation de conformité (UE),
- Attestation d’autorisation d’exercice (hors UE),
- Pièce d’identité,
- Justificatif de domicile,
- Preuve de niveau B1 en français pour les ressortissants de l’UE.
- une copie du casier judiciaire ;
- une déclaration sur l’honneur ;
- un curriculum vitæ
Le CNOP vérifie vos qualifications, votre moralité professionnelle, et votre aptitude à exercer. Sans cette inscription, vous ne pouvez pas être embauché(e) comme pharmacien.
2. Titre de séjour et autorisation de travail
Si vous êtes ressortissant hors UE, vous devez disposer de documents en règle pour séjourner et travailler en France :
- Visa long séjour valant titre de séjour (VLS-TS) ou carte de séjour « profession médicale »,
- Autorisation de travail, le cas échéant.
Certaines préfectures exigent un contrat de travail préalable ou une promesse d’embauche pour délivrer un titre professionnel. Le visa « talent – profession de santé » peut être une option dans certains cas.
3. Sécurité sociale, fiscalité, et autres démarches
- Inscription à la sécurité sociale : nécessaire pour accéder aux soins en France et être couvert en cas de maladie.
- Ouverture d’un compte bancaire français : souvent exigé par les employeurs pour éviter certains frais, il vous sera utile dans votre quotidien.
- Numéro fiscal et déclaration de revenus : en tant que résident, vous serez soumis à l’impôt en France. Une fois installé, il sera indispensable de régulariser votre situation administrative et financière.
Choisir la région où exercer en tant que pharmacien en France
Le choix de la région où exercer comme pharmacien est une étape déterminante pour réussir votre installation en France. Chaque région présente des avantages spécifiques, que ce soit en termes d’opportunités professionnelles ou de cadre de vie.
1. Les grandes villes : Paris, Lyon, Marseille, etc.
Les grandes métropoles françaises, comme Paris, Lyon ou Marseille, offrent une forte concentration de pharmacies et une demande constante de pharmaciens. Cependant, la concurrence peut être importante, et les conditions de travail peuvent varier. Travailler dans une grande ville peut offrir des avantages tels qu’un accès facile aux services, une vie culturelle dynamique, ainsi que des possibilités de carrière dans des environnements variés.
Mais attention : le coût de la vie, notamment à Paris, est relativement élevé, et la saturation de certaines zones peut rendre plus difficile l’accès à des postes intéressants.
2. Les villes secondaires et les zones rurales
En dehors des grandes agglomérations, certaines villes secondaires et zones rurales présentent un fort besoin en professionnels de santé, y compris en pharmacie. Ces régions offrent souvent des opportunités intéressantes et des conditions de travail plus agréables. Travailler dans des zones moins peuplées peut vous permettre d’accéder plus facilement à des postes intéressants, parfois dans des pharmacies indépendantes ou des groupements.
L’un des avantages de ces régions réside dans un cadre de vie plus tranquille, souvent moins stressant que celui des grandes villes. De plus, certaines zones rurales bénéficient de dispositifs d’incitation pour attirer des professionnels de santé, comme des aides financières ou des avantages fiscaux.
Grâce à notre programme HCP eXchange, vous pouvez explorer plusieurs régions avant de prendre votre décision finale. Cette approche vous permet de découvrir le marché de l’emploi dans différentes villes, mais aussi de tester le cadre de vie et de mieux comprendre la demande en pharmaciens dans chaque région.
Conseils pour réussir votre intégration professionnelle en tant que pharmacien en France
S’intégrer dans un nouveau pays, et plus particulièrement dans un nouvel environnement professionnel, peut être un défi. En tant que pharmacien étranger, plusieurs clés peuvent vous aider à réussir votre intégration en France, que ce soit sur le plan culturel, linguistique ou professionnel.
1. Adapter votre pratique à la culture française
La France a une culture professionnelle et des attentes spécifiques en matière de relations avec les patients et de gestion d’une officine. Il est essentiel de vous familiariser avec les pratiques professionnelles françaises, notamment :
- La relation patient-pharmacien : La communication avec les patients est essentielle. Vous serez amené à expliquer non seulement l’utilisation des médicaments, mais aussi à répondre à des questions sur la santé publique. Il est donc crucial de comprendre l’importance de l’écoute active et de la pédagogie dans ce contexte.
- Les attentes réglementaires : Vous devrez vous familiariser avec la législation française concernant les médicaments, les renouvellements d’ordonnances, ainsi que les règles de prescription et de vente en officine. Ces aspects sont essentiels pour exercer en France.
2. Développer vos compétences linguistiques
Même si vous avez déjà un niveau de français B1 (pour les ressortissants de l’UE) ou B2/C1 (pour les ressortissants hors UE), il est important de continuer à affiner votre vocabulaire professionnel et de renforcer votre compréhension des termes techniques en pharmacie. Cela vous aidera non seulement à vous sentir plus à l’aise dans vos interactions avec les patients, mais aussi à éviter toute erreur de communication qui pourrait avoir des conséquences sur la sécurité des patients.
3. S’impliquer dans la communauté professionnelle
La profession de pharmacien en France repose sur un réseau solide de collaborations et de partenariats. Rejoindre des associations locales ou des syndicats de pharmaciens peut être un excellent moyen d’intégrer la communauté professionnelle, de développer des contacts précieux et de rester informé des évolutions législatives ainsi que des nouvelles pratiques.
Un réseautage professionnel actif vous permettra de mieux comprendre les défis de la profession et d’identifier des opportunités de collaboration ou d’emploi. De plus, il peut vous offrir un accès privilégié à des ressources de formation et à des événements professionnels, vous permettant ainsi de vous tenir au courant des dernières tendances et innovations.
De notre côté, chez HCP eXchange, nous vous offrons la possibilité de faire partie d’une communauté de professionnels de santé expatriés grâce à nos réseaux sociaux et notre blog. Nous encourageons activement la création de contenu de qualité et le partage d’informations. Notre objectif est de promouvoir l’échange d’expertise et de soutenir nos membres dans leur parcours professionnel.
Combien gagne un pharmacien en France ?
Le salaire d’un pharmacien en France est encadré par la convention collective des pharmaciens d’officine, ce qui permet d’assurer une rémunération minimale, en fonction de l’expérience et de l’ancienneté.
Grille salariale et 13e mois
La grille salariale s’applique à l’ensemble du personnel des officines, y compris les pharmaciens adjoints. Elle est régulièrement réévaluée à l’occasion de négociations entre les syndicats d’employeurs, les syndicats de salariés et le ministère du Travail. Elle permet une progression automatique des salaires au fil des années grâce à un système d’échelons, de point et de coefficient.
Le 13e mois, prévu par la convention collective, est obligatoire pour tous les salariés, y compris les pharmaciens. Il est versé en une seule fois ou mensualisé sur l’année, et représente un mois de salaire brut supplémentaire. Ce dispositif constitue un élément essentiel de la rémunération annuelle.
Concrètement, le salaire annuel brut pour un jeune diplômé démarre autour de 45 000 € et peut être améliorer rapidement.
Mutuelle santé obligatoire
Les pharmaciens salariés bénéficient également d’une mutuelle santé obligatoire, fournie par leur employeur. Cette couverture santé est destinée à prendre en charge la partie des frais médicaux qui ne sont pas couverts par la sécurité sociale comme les dépassements d’honoraires des consultations, les soins dentaires ou les lunettes.
Autres avantages
Outre la rémunération, les pharmaciens en France peuvent également bénéficier de divers avantages, tels que des congés payés, des primes spécifiques (comme des primes sur objectifs) ou encore des formations professionnelles financées par l’employeur. Toutefois, il est important de noter que ces avantages peuvent varier d’une officine à l’autre en fonction de la politique de l’employeur.
Vivre comme pharmacien en France
Travailler en France comme pharmacien est une belle opportunité pour les professionnels étrangers, et le pays cherche activement à attirer des pharmaciens qualifiés. Que vous soyez diplômé de l’UE ou hors UE, vous devrez suivre quelques étapes clés pour exercer en toute légalité : la reconnaissance de votre diplôme, l’inscription à l’Ordre des pharmaciens, et la maîtrise du français.
Une fois ces démarches effectuées, la France offre une qualité de vie excellente, des opportunités professionnelles nombreuses et un système de santé reconnu à l’international.
Soyez rassuré, les pharmaciens étrangers sont les bienvenus en France, et le pays est toujours à la recherche de professionnels compétents pour rejoindre ses rangs.
Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur la vie professionnelle en France, n’hésitez pas à consulter nos autres articles sur le blog. Nous serons heureux de vous accompagner dans votre projet !
💼 À savoir : Les groupements de pharmacies en France
Contrairement à d’autres pays, les chaînes de pharmacies ne sont pas autorisées en France. Néanmoins, de nombreux pharmaciens titulaires choisissent d’adhérer à des groupements de pharmacies, comme Giphar, Lafayette, Pharmavie ou Wellpharma. Ces groupements permettent de mutualiser certains services (achats, logistique, communication, outils informatiques…) tout en conservant une indépendance juridique et financière.
Chaque groupement offre des avantages différents et propose ses propres conditions de fonctionnement. Pour les pharmaciens déjà installés ou ceux qui envisagent de le devenir, le choix d’un groupement est donc une décision stratégique à ne pas prendre à la légère.
Chez HCP eXchange, nous souhaiterions aller plus loin en proposant à nos membres la création d’un observatoire des groupements de pharmacies. L’objectif : offrir une vue claire et objective sur les avantages, les contraintes, le niveau de satisfaction des titulaires et les points de vigilance à connaître.
📊 Ce projet vise à aider les titulaires actuels et futurs à faire un choix éclairé, grâce aux retours d’expérience des membres de notre communauté. Vous êtes intéressé pour y contribuer ? Rejoignez notre réseau et construisons cet outil ensemble.
📚 Ressources utiles et liens officiels
Pour bien préparer votre arrivée et votre installation professionnelle en France, voici quelques liens et ressources essentielles :
1. Site de l’Ordre des pharmaciens
L’Ordre national des pharmaciens est l’organisme officiel qui régule la profession en France. Il fournit toutes les informations nécessaires pour l’inscription, la reconnaissance des diplômes étrangers, et l’exercice légal en France. Vous pouvez consulter leur site à l’adresse suivante :
www.ordre.pharmacien.fr
2. Agences Régionales de Santé (ARS)
Les ARS sont responsables de la santé publique dans chaque région en France. Elles gèrent notamment la reconnaissance des diplômes pour les pharmaciens non européens. Consultez le site de l’ARS pour votre région pour obtenir des informations sur la procédure à suivre :
www.ars.sante.fr
3. Service public français (visa, séjour)
Pour toutes les démarches administratives liées à l’immigration, le site officiel du Service public français vous fournira les informations nécessaires concernant les visas, les titres de séjour, et les autorisations de travail.
www.service-public.fr